Chính sách trách nhiệm xã hội CSR

1. Mục đích

Chính sách này được ban hành nhằm xác lập các nguyên tắc và cam kết của Công ty TNHH BINTECH Việt Nam trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh được thực hiện trên cơ sở tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền con người, bảo vệ môi trường, bảo đảm điều kiện làm việc an toàn và duy trì đạo đức kinh doanh trong toàn bộ hoạt động của công ty.

Thông qua chính sách này, công ty hướng tới xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, ổn định và phát triển bền vững; đồng thời đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, đối tác và các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng.

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng đối với:

- Toàn thể cán bộ quản lý, nhân viên và người lao động của Công ty TNHH BINTECH Việt Nam;

- Nhà cung cấp, nhà thầu phụ, đơn vị hợp tác có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty;

- Các hoạt động liên quan đến quản lý lao động, sản xuất, chất lượng, môi trường, an toàn, mua hàng và quan hệ đối ngoại.

3, Thông điệp của lãnh đạo

Với định hướng phát triển trở thành doanh nghiệp có uy tín trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, sản xuất cơ khí chính xác và cung cấp các sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao, Công ty TNHH BINTECH Việt Nam luôn xác định rằng sự phát triển bền vững chỉ có thể đạt được khi hoạt động kinh doanh gắn liền với trách nhiệm đối với con người, môi trường và xã hội.

Trong quá trình hình thành và phát triển, BINTECH không ngừng nâng cao năng lực về kỹ thuật, quản trị, tài chính, nguồn nhân lực và chất lượng sản phẩm để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng và thị trường.

Chúng tôi nhận thức rõ rằng, bên cạnh việc tuân thủ pháp luật, thực hiện đúng các nguyên tắc kinh doanh minh bạch, cạnh tranh lành mạnh và hiệu quả, doanh nghiệp còn có trách nhiệm duy trì đạo đức kinh doanh, tôn trọng quyền con người, bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn lao động và đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Tinh thần trách nhiệm này được thể hiện trong toàn bộ hoạt động của công ty thông qua:

  • Cam kết với khách hàng về chất lượng và tính minh bạch;
  • Hợp tác công bằng, liêm chính với nhà cung cấp và đối tác;
  • Xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng, tôn trọng người lao động;
  • Sử dụng tài nguyên hợp lý, giảm tác động môi trường;
  • Tham gia các hoạt động có ích cho cộng đồng và xã hội.

Chính sách Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là một phần trong hệ thống quản trị và nguyên tắc

kinh doanh của BINTECH, được áp dụng trong toàn công ty và được xem xét cải tiến thường xuyên.

Ban Giám đốc cam kết tổ chức thực hiện, phổ biến đến toàn thể người lao động, phối hợp với các bên liên quan và liên tục hoàn thiện hệ thống trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhằm tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng, người lao động, cộng đồng và xã hội.

4. Nguyên tắc kinh doanh

Trách nhiệm xã hội là một trong những nền tảng của hoạt động quản trị và phát triển bền vững tại Công ty TNHH BINTECH Việt Nam.

Công ty cam kết thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh trên các nguyên tắc:

- Hài hòa giữa hiệu quả kinh doanh, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và trách nhiệm với xã hội.

- Phát triển bền vững dựa trên đạo đức kinh doanh, minh bạch và tuân thủ pháp luật.

- Tôn trọng lợi ích của các bên liên quan gồm khách hàng, người lao động, nhà cung cấp, cộng đồng và cơ quan quản lý.

- Không vì mục tiêu lợi nhuận mà xem nhẹ các giá trị xã hội, môi trường, an toàn và quyền con người.

- Không ngừng cải tiến hệ thống quản trị nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội trong toàn bộ hoạt động doanh nghiệp.

5. Nội dung chính sách

5.1. Chính sách nhân quyền

- Công ty TNHH Bintech Việt Nam cam kết tôn trọng và bảo vệ các quyền cơ bản của con người trong toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh, coi đây là một trong những nguyên tắc quan trọng trong quá trình xây dựng môi trường làm việc ổn định, công bằng và bền vững.

- Công ty thực hiện các nội dung sau:

  • Tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến quyền con người và

quyền của người lao động.

  • Không sử dụng lao động trẻ em, không tuyển dụng người lao động chưa đủ điều kiện lao

động theo quy định pháp luật.

  • Không sử dụng lao động cưỡng bức, lao động bắt buộc hoặc bất kỳ hình thức ép buộc lao

động nào.

  • Không giữ giấy tờ tùy thân, giấy tờ cá nhân của người lao động trái quy định.
  • Không có hành vi phân biệt đối xử liên quan đến giới tính, độ tuổi, dân tộc, tôn giáo, trình

độ hoặc vị trí công việc.

  • Tôn trọng nhân phẩm, danh dự của người lao động; nghiêm cấm mọi hành vi xúc phạm, đe

dọa, quấy rối tại nơi làm việc.

  • Bảo vệ thông tin cá nhân của người lao động, chỉ sử dụng thông tin đúng mục đích quản lý

lao động theo quy định.

  • Khuyến khích người lao động phản ánh ý kiến, kiến nghị hoặc các vấn đề phát sinh thông

qua các kênh phù hợp trong nội bộ Công ty.

- Công ty xác định việc duy trì môi trường làm việc tôn trọng con người là yếu tố quan trọng để phát triển ổn định lâu dài.

5.2. Chính sách lao động và điều kiện làm việc

- Công ty TNHH Bintech Việt Nam cam kết thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật về lao động, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Công ty.

- Công ty thực hiện các nội dung sau:

  • Ký kết hợp đồng lao động đầy đủ, đúng loại hình theo quy định pháp luật hiện hành.
  • Thực hiện chi trả tiền lương đầy đủ, đúng thời hạn, đúng thỏa thuận và đúng quy định.
  • Thực hiện các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, trợ cấp phù hợp với quy định nội bộ và tình hình

sản xuất kinh doanh.

  • Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao

động.

  • Bảo đảm thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao

động.

  • Việc làm thêm giờ được thực hiện theo nhu cầu sản xuất, trên cơ sở phù hợp quy định pháp luật.
  • Cải thiện điều kiện làm việc, khu vực nghỉ ngơi, vệ sinh và cơ sở phục vụ người lao động.
  • Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng chuyên môn phù hợp với từng vị trí công việc.

- Công ty luôn hướng tới việc duy trì môi trường lao động ổn định, tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc lâu dài.

5.3. Chính sách sức khỏe và an toàn lao động

- An toàn lao động là yêu cầu bắt buộc trong toàn bộ hoạt động sản xuất tại Công ty TNHH Bintech Việt Nam.

- Công ty cam kết:

  • Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động phù hợp với từng vị trí công việc.
  • Tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ cho người lao động.
  • Xây dựng và duy trì hướng dẫn vận hành máy móc, thiết bị tại từng khu vực sản xuất.
  • Bố trí biển cảnh báo, biển hướng dẫn an toàn tại khu vực có nguy cơ rủi ro.
  • Kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị, dụng cụ sản xuất nhằm phòng ngừa sự cố.
  • Theo dõi và cải thiện điều kiện làm việc để hạn chế nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề

nghiệp.

  • Chuẩn bị phương án xử lý sự cố, cháy nổ và sơ cấp cứu tại nơi làm việc.
  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định.

Công ty coi việc phòng ngừa rủi ro là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ người lao động và duy trì sản xuất ổn định.

5.4. Chính sách môi trường

- Công ty TNHH Bintech Việt Nam cam kết thực hiện các biện pháp phù hợp nhằm giảm thiểu tác động môi trường trong hoạt động sản xuất.

- Các nội dung thực hiện:

  • Tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ môi trường.
  • Thực hiện phân loại, thu gom và lưu giữ chất thải đúng quy định.
  • Kiểm soát việc sử dụng hóa chất trong quá trình sản xuất.
  • Sử dụng điện, nước và nguyên vật liệu tiết kiệm, hiệu quả.
  • Hạn chế phát sinh chất thải trong sản xuất.
  • Khuyến khích tái sử dụng các vật tư phù hợp.
  • Nâng cao ý thức bảo vệ môi trường cho toàn thể người lao động.

- Công ty xác định bảo vệ môi trường là trách nhiệm cần thực hiện song song với phát triển sản xuất.

5.5. Chính sách đạo đức kinh doanh

- Công ty TNHH Bintech Việt Nam thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh trên cơ sở minh bạch, trung thực và đúng pháp luật.

- Công ty cam kết: